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Über mich

Seit ich denken kann, interessiert mich, wie Menschen sich entwickeln, lernen und wachsen. Nach dem Abitur und im Studium führte mich dieses Interesse nach Honduras und Texas – zu unterernährten Kindern, Straßenkindern und obdachlosen Familien. Diese frühen Erfahrungen haben meinen Blick auf menschliche Würde, Bildung und Verantwortung nachhaltig geprägt.

Prägende Erfahrungen in unterschiedlichen Kulturen und Lebenswelten
Verwurzelung, Entwicklung und Orientierung im Wandel
Werteorientierte Führung, Resilienz und persönliche Entwicklung

Über viele Jahre habe ich in unterschiedlichen Leitungs- und Bildungsfunktionen gearbeitet – von der Schulleitung über die pädagogische Entwicklungsarbeit an der Päpstlichen Universität Gregoriana in Rom bis hin zu meiner heutigen Führungsaufgabe bei einem großen Sozialunternehmen.


Mein akademischer Weg – Soziale Arbeit, Promotion über Lernprozesse, Master in Schulmanagement und Qualitätsentwicklung – und meine praktische Erfahrung verbinden sich dabei zu einer Haltung, die Lernen, Führung und Entwicklung als untrennbar versteht. Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass Führung gelingt, wenn Haltung, Herz und Handeln zusammenfinden – und dass Menschen ihre größte Wirksamkeit entfalten, wenn sie sich selbst und andere in Entwicklung bringen können.

Heute begleite ich als Coach, Beraterin und Fortbildnerin Führungskräfte und Teams. Meine Schwerpunkte liegen auf agiler und werteorientierter Führung, Change Management, Gewaltschutz, Teamkultur und Resilienz. 

Ich arbeite im gesamten deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) sowie international auf Anfrage – online, hybrid oder in Präsenz, auf Wunsch auch in englischer Sprache.

Meine Arbeit verbindet langjährige Leitungs- und Entwicklungserfahrung mit fundierter Ausbildung in Coaching, Pädagogik, Sozialer Arbeit und Organisationsentwicklung. Akademische Vertiefung, praktische Führungserfahrung und die Arbeit mit Menschen und Systemen fließen dabei zusammen.

Fachliche, akademische und praktische Erfahrungen wachsen zusammen

Qualifikationen und Stationen

  • Promotion zu Lernprozessen

  • Master in Schulmanagement und Qualitätsentwicklung

  • Ausbildung zur Coachin (Trigon, IOBC)

  • langjährige und aktuelle Führungserfahrung 

  • Fortbildungs-, Beratungs- und Prozessbegleitung in Bildung und (Sozial-)Wirtschaft

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